Factoring für Zeitarbeit und Personaldienstleistung
Löhne, Sozialabgaben und Lohnsteuer sind zum Monatsende fällig. Ihre Kunden zahlen 30 bis 60 Tage später. Diese Lücke ist der Grund, warum kaum eine Branche so stark auf Factoring setzt – und warum die Anbieterauswahl hier besonders heikel ist.
Passende Anbieter finden
Was ein Personaldienstleister vorfinanziert: Löhne, Sozialabgaben und Lohnsteuer Monat für Monat – während die Zahlungen der Entleiher erst 40 Tage später eingehen.
Wachstum kostet Sie zuerst einmal Geld
Jeder zusätzliche Mitarbeiter im Einsatz bindet Kapital, bevor er Umsatz einbringt. Wer stark wächst, gerät genau dann in Liquiditätsnot, wenn es gut läuft.
Entgelt, Sozialversicherung und Lohnsteuer sind fix terminiert. Der Kunde zahlt nach seinem Rhythmus, nicht nach Ihrem.
Das Beschäftigungsrisiko liegt bei Ihnen. Ohne Puffer wird jede Auftragsdelle zum Liquiditätsproblem.
Die Bank rechnet mit Vergangenheitszahlen. Der Factoringrahmen steigt dagegen automatisch mit dem Umsatz.
Zahlt ein Entleiher nicht, bleiben die Lohnkosten trotzdem. Beim echten Factoring trägt der Factor dieses Risiko.
Worauf es in der Zeitarbeit besonders ankommt
Diese vier Punkte entscheiden darüber, welcher Anbieter Ihr Geschäft überhaupt abbilden kann. Bei Standardanfragen fallen sie oft erst nach Wochen auf.
Rechnet ein zwischengeschalteter Master-Vendor gegenüber dem Endkunden ab, passt das nicht in jedes Factoringsystem. Wer hier direkt anfragt, kassiert oft eine Absage, obwohl der Betrieb kerngesund ist. Es gibt Anbieter, die genau diese Konstellation abbilden.
Der Factor braucht den Nachweis, dass die Leistung erbracht ist. Unterschriebene Stundenzettel sind der Standard – je sauberer Ihr Prozess, desto schneller die Auszahlung. Digitale Zeiterfassung mit Freigabe durch den Entleiher beschleunigt das deutlich.
Viele Personaldienstleister machen den Großteil des Umsatzes mit wenigen Entleihern. Das ist kein Ausschluss, verschiebt aber die Anbieterauswahl – und macht die Bonität dieser Kunden zum zentralen Prüfpunkt.
In der Branche ist offenes Factoring verbreitet und unproblematisch – Entleiher kennen das Verfahren. Wo es dennoch stören würde, kommt stilles Factoring in Frage, sofern Ihre Bonität es hergibt.
Personaldienstleister mit 2 Mio. € Umsatz
40 Tage durchschnittliches Zahlungsziel, Löhne zum Monatsende. So sieht die Lücke in Zahlen aus.
Mit eigenen Zahlen rechnenSchon einmal abgelehnt worden?
Gerade in der Zeitarbeit scheitern Anfragen oft am Abrechnungsmodell, nicht am Unternehmen. Wir prüfen, welcher Anbieter Ihre Konstellation abbildet.
Factoringlotse
Unabhängige Vermittlung von Factoring für kleine und mittlere Unternehmen.
